로타리 강령 + 네가지 표준

로타리 개요

로타리 강령 + 네가지 표준


로타리 강령 + 네가지 표준

로타리의 강령

로타리의 목적은 봉사의 이상을 모든 가치 있는 활동의 기초가 되도록 고취하고 육성하며, 특히 다음 사항을 힘써 행하는 데 있다.

1.  봉사의 기회를 마련하기 위하여 교유의 범위를 넓힌다.

2. 사업과 전문직업의 도덕적 수준을 높이고, 모든 유익한 직업의  진가를 인식하여 로타리안 각자는 자기 직업을 통하여 사회에 봉사할 수 있도록 직업의 품위를 높인다.

3. 로타리안 각자의 개인 생활이나 사업 및 사회 생활에서 봉사의 이상을 실천한다.

4. 봉사의 이상으로 결합된 사업인과 전문 직업인들은 세계적 우의를 통하여 평화를 증진한다.


로타리 네가지 표준 

첫째, 진실한가? ( Is it the truth? )

둘째, 모두에게 공평한가?( Is it fair to all concerned? )

셋째, 선의와 우정을 더하게 하는가? ( Will it build good will and better )

넷째, 모두에게 유익한가? ( Will it be beneficial to all concerned? )

전 세계에서 가장 널리 인용되고 있는 직업윤리에 관한 글은 로타리의"네 가지 표준"이다. 이것은 1932년에 로타리안인 허버트 테일러가 파산 위기에 있는 시카고의 알루미늄 회사를 맡으면서 만든 것입니다. 테일러는 경제 불황으로 인한 재정난을 겪고 있는 한 회사를 구제하기 위한 방법을 모색했습니다. 그리하여 그는 24개 단어로 모든 직원이 사업 및 전문 직업 분야에서 행해야 할 윤리 강령의 초안을 잡았습니다.

네 가지 표준은 판매, 생산, 광고 그리고 다른 사업가들과 고객과의 관계를 위한 지침이 되었고, 이 단순한 위기에 처한 회사를 흑자로 회생시켰습니다.